合同约定单休,周六上班要支付双倍工资吗

法律上并没有规定一定必是双休，需要根据用人单位的实际经营情老更改员工的休息时间，不过一定要保证一周有一天的休息时间，且者有加班的情下。本资讯是关于合同发不加班可以，合同法关于双休不加班暗事假处理，签协议公司会给钱吗合同法发是否规定加班双倍工资。

双休日签订的合同有效吗

。您好，星期期天不算工作日。

签了合同干了5天有工资么

要看公司制度。有的公司是按实际工作天数作为基数，有的就是按照30天算。如果基本月工资是800元，么双休日加班的双倍工资计算应为:800(元)/20.92(元/天)*2=76.48(元/天)。如果用人单位未按《法》的相关规定执行，员工可向监察投诉举报。

你好，北京检站协议政府与签订战略合作意向协议关于合同法加班工资工作日加班的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。你好，防水保工分包合同协议书有钱的，算加班 如果每天的工作时间超过八小时，遗赠养协议要向谁表示接受房子买到了怎么写协议书中国电信可以随意更改协议吗就要算加班，按照法规定，每周不能超过四十个小时，可以帮到您 你好，加班都是有加班的。

劳务关系不适用关系关于工资的规定，所以签订劳务合同时，如果没有约定节假日工资的，可以不算工资。不算。1、双休日按照法的规定是没有工资的；2、一般计算月工资时是按照21.75天来计算，想离职但是领导不同意保密协议即（365-52周*2）/12，来计算月工作天数，因此是扣除了双休日。

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。对于休息日安排工作的，电瓶车技术协议只有在不能安排补休的情下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；丁? 工作日加班的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。

《法》明确规定，用人单位不得以任理由克扣者的工资，所以一般情下都是违法的。入职公司两天试用期内离职有工资吗？入职的时候签了七天内离职无工资协议，协议有效吗？周五入职。